培养上真心。该公司第一时间组织新入职大学生与导师签订一对一师带徒协议★■，要求导师从生活、工作★◆◆、思想等方面加强教育引导，切实做好传◆■◆★、帮■★、带工作■★◆★■★。根据新入职大学生专业、兴趣等综合因素量体裁衣制订培养方案，采取轮岗方式让他们在工作中培养兴趣，在兴趣中推动工作。

　　学习上用心■◆。该公司结合实际安排新入职大学生学习安全生产相关法律法规等专题培训课程。根据培训课程安排，采取以考促学★◆◆、以考验学方式检验其学习效果，确保新入职大学生学有所成◆◆★★■。

　　生活上关心。该公司坚持生活上关心、工作上照顾★★◆◆、岗位上支持的人才培养理念◆◆■■★■，根据新入职大学生的生活习惯和要求，安排好他们的衣食住行。通过全方位的服务，让新入职大学生感受到企业大家庭的温暖。

　　【本网讯】入职第一天◆■，公司为我们发了床单被褥，生活用品，安排了房间★★◆■★，感觉心里暖暖的2024年新入职大学生韦志说◆■★◆◆。据了解，为了更好地引入人才、留住人才★◆★◆■◆、用好人才，淮北矿业集团中利发电公司从日常生活、制度落实、技能培训上下功夫★■★■、出实招，引导新入职大学生扎根岗位■★★◆■、奉献岗位◆◆■◆★。