韩家湾煤炭公司以星文化品牌创建为依托，延伸、扩充实践路径，全力打造煤海之星，奋力建设全煤同规模高端一流智能化矿井新样本。公司上下贯通和而不同的文化发展格局业已形成。

　　公司党委书记◆◆■■■、董事长★★、总经理郭佐宁说★◆★：企业文化是做人的工作★■■■★，是解放人■★★★■、培育人★★◆、关心人◆◆◆★★★、理解人◆◆◆、提高人，但也需要更高标准和要求的执行人。我们广泛动员广大干部职工共同参与企业文化建设，广泛形成党委引领、行政主导◆◆◆、部门联动、职工参与的企业文化建设工作机制，精心培育一脉相承、与时俱进，融合互补、彰显特色的企业文化体系，汇聚起坚定文化自信■■、憧憬无限美好的磅礴力量★★◆■■。

　　在打造民生福祉品牌方面■◆★◆，制定了《幸福陕北矿业提升职工生活品质三年规划（2023-2025）》◆■◆◆◆，建立了1+X+100的工会普遍联系职工制度，深化八项行动★◆◆★，开展双十服务，将我为职工群众办实事常态化长效化◆◆，两年来共办理各类实事114件，发放各类慰问金、助学金392万元■■，投入帮扶资金1810余万元◆◆■◆，消费帮扶520余万元。

　　公司机关的职工书屋和孙家岔龙华矿业公司的图书馆揭牌开馆，孙家岔龙华矿业公司的人才公寓和韩家湾煤炭公司的智慧健康小屋建成投用，各单位举办的纳凉晚会■◆、趣味运动会、青年联谊活动、亲子活动等丰富多彩活动，既增强了企业的凝聚力和向心力■◆◆，又使广大干部职工的幸福指数节节攀升。

　　润物细无声的优秀文化让企业拔节生长■★◆■◆，奏出一个个澎湃如歌的文化强音。对涉及企业文化元素的户内外标识进行了全面排查和刷新，充分利用多种形式学习宣贯企业文化理念◆◆◆◆■，开展了丰富多彩的年度企业文化节系列活动，形成了五室四册三片的文化展示新载体◆■，完成了《陕北矿业志》和《神南矿业志》的编纂出版。

　　陕煤集团结合十四五18765高质量发展目标，形成了以矢志跻身世界一流企业为愿景的奋进者文化。陕北矿业公司坚持以奋进者文化为总纲，积极推动陕煤集团奋进者文化与公司118企业文化体系互融共促■★◆，紧紧围绕陕煤集团十四五18765高质量发展目标，八个聚焦五个新突破七个全面深化工作部署，高标准落实陕西煤业八个坚持、八个提升工作要求，持续增强兴能强国、智领未来的历史使命感，持续提升建设党建引领◆◆★■、安全高效■★、智能融入、改革创新、绿色和谐的高质量发展一流示范企业愿景目标的导向力，持续强化1116总体工作思路的贯彻执行力，充分激发广大干部职工为实现战略规划而努力团结奋斗，在奋进新时代新征程中勇立潮头★★■、奋勇争先。

　　陕北矿业公司持续打造企业文化品牌■◆★■★■，荣获第三届三秦企业文化标兵单位改革开放40周年企业文化建设标杆单位党建+企业文化实践创新70强陕西省企业文化建设优秀成果陕西省安全文化建设示范企业等荣誉称号◆◆★■■。

　　面向未来，在建设高质量发展一流示范企业的新征程上◆■★★■◆，陕北矿业公司矢志在党的旗帜引领下奋进于新时代，在陕煤集团奋进者文化的引领下奋进于新征程，在陕北大地上继续风雨兼程★★★■，高唱奋进者之歌◆■◆■★，推动企业实现更高质量◆■、更有效率★★◆★★■、更可持续◆■★◆、更为安全的发展。

　　孙家岔龙华矿业公司立足民营机制、国有品质混合所有制企业实际◆★★■★◆，总结提炼了众文化品牌。其核心是以进取者为本★◆■，推动企业守正创新、争创一流★◆■，加快高质量发展◆■★。

　　2020年底，公司印发《2021-2023年企业文化建设实施意见》◆★◆，同时印发的还有《企业文化建设考核实施细则》★◆◆◆■。此外，公司结合实际和工作重点◆■★，每年针对企业文化建设重点工作进行详细安排，实现了企业文化宣贯落地向纵深推进★■。

　　金秋十月，硕果盈枝★■◆★◆★。表彰企业文化建设先进单位■◆◆★、先进工作者，聘任企业文化宣传使者，命名企业文化宣传展示阵地■◆◆，《奋进者的足迹》企业文化系列丛书现场授书，参观奋进者的足迹企业文化建设巡礼展这是刚刚结束不久的陕北矿业公司企业文化建设工作推进会上的场景，每一项工作成果展示浓缩了公司两年来企业文化建设的成绩■◆、亮点与经验★★★■■。